Risk Solutions Report(月刊) No.28 「人事評価の目標管理を成功に導くマネジメントシステムの考え方」を発行しました。
銀泉リスクソリューションズでは、このたび、Risk Solutions Report(月刊) No.28を発行いたしました。今回のテーマは「人事評価の目標管理を成功に導くマネジメントシステムの考え方」です。
現在、政府で議論されている「新たな労働時間制度」は、時間ではなく成果ベースの労働管理を行うもので、適切に目標達成度を評価し、それに応じた報酬を支払うペイ・フォー・パフォーマンスを基本とするものです。達成度の評価には、「目標管理制度」の活用が想定されており、達成度評価が報酬に直結することから、目標管理制度の重要性がこれまでになく高まると推察されます。既に目標管理制度は多くの企業で導入されていますが、有効に機能している企業は多くありません。そこで本レポートでは、目標管理制度の現状について
